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Festa della Donna 2022: tema delle Nazioni Unite “Uguaglianza di genere oggi per un domani sostenibile”.

Festa della Donna: un domani sostenibile passa anche attraverso l’uguaglianza di genere. Questa, in sostanza, la sfida delle Nazioni Unite per guidare il mondo ad un cambiamento equo e sostenibile.

Secondo la definizione proposta nel rapporto “Our Common Future”, pubblicato nel 1987 dalla Commissione mondiale per l’ambiente e lo sviluppo del Programma delle Nazioni Unite per l’ambiente, per sviluppo sostenibile si intende “uno sviluppo in grado di assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri”.

In questa definizione il concetto di sostenibilità viene collegato a tre “pilastri” che rendono compatibile lo sviluppo delle attività economiche e la salvaguardia dell’ambiente:

  • Sostenibilità ambientale – garantire la disponibilità e la qualità delle risorse naturali
  • Sostenibilità sociale – garantire qualità della vita, sicurezza e servizi per i cittadini
  • Sostenibilità economica – garantire efficienza economica e reddito per le imprese

Eppure, quando si parla di sostenibilità, il nostro sguardo si volge subito e soltanto all’ambiente, senza pensare che un mondo sostenibile deve garantire a chiunque l’accesso alle risorse, siano esse cibo, acqua come anche scuola e lavoro.

E questo dell’accesso alla scolarizzazione e al lavoro, rimane ancora un punto dolente per le donne di tutto il mondo.

Il 23 febbraio 2022, 70 anni dopo l’adozione della Convenzione 100 dell’ILO sulla parità di retribuzione, il divario retributivo di genere rimane a una media del 20% in tutto il mondo. La pandemia di Covid-19 ha aumentato il tempo necessario per colmare questo divario da 99,5 anni a 135,6 anni.


Festa della Donna: ancora lontano il traguardo delle pari opportunità

Le aziende non stanno apportando i cambiamenti necessari affinché le donne abbiano le stesse opportunità degli uomini. È probabile che la continua segregazione del lavoro nei settori a maggiore tecnologia porta a una crescente disuguaglianza di genere (compresa la disuguaglianza salariale) nel futuro del lavoro.

Il divario retributivo di genere riduce la capacità delle donne di assicurarsi un reddito indipendente e dignitoso a causa della segregazione del lavoro, delle discriminazioni, degli stereotipi di genere e norme sociali che limitano l’accesso delle donne al mercato del lavoro e a posti di lavoro di qualità, della sottovalutazione del lavoro femminile, della violenza di genere e molestie nel mondo del lavoro, infine della distribuzione disomogenea delle responsabilità assistenziali e del lavoro non retribuito.

Lo sviluppo del commercio internazionale è probabilmente l’elemento caratterizzante del secolo scorso.

La sua crescita è stata più o meno esponenziale a causa dei progressi tecnologici e della specializzazione e le esportazioni oggi sono più di 40 volte superiori a quelle del 1913.
Sebbene questa crescita contribuisca a una maggiore ricchezza e sistemi economici più stabili per molti paesi, contemporaneamente può già esasperare disuguaglianze esistenti, in particolare quelle riguardanti le donne.

Quindi, se il commercio internazionale ha contribuito alla creazione di nuova forza lavoro contenente più donne, le opportunità di lavoro nei paesi in via di sviluppo per le donne contemplano posizioni a bassa retribuzione con scarse prospettive di sviluppo delle competenze.
In sostanza, le donne nei paesi in via di sviluppo sono limitate a tali posizioni a causa delle dinamiche sociali e culturali, delle politiche e di altri contesti specifici dei paesi.

Occupazione delle donne nei paesi in via di sviluppo

Le donne nei paesi in via di sviluppo spesso fungono da fonte di lavoro a basso costo per le imprese. Nel settore manifatturiero, le donne sono impiegate principalmente in lavori che implicano la produzione di beni, piuttosto che lavori più retribuiti che coinvolgono posizioni dirigenziali. Se un’economia è prevalentemente agricola, le donne sono spesso contadine di sussistenza o membri di aziende familiari. In queste situazioni, molte donne nei paesi in via di sviluppo non vengono pagate per il loro lavoro. Nelle economie basate sui servizi, le donne occupano posizioni poco qualificate come le venditrici ambulanti. Tuttavia, aumentare la paga che le donne ricevono per questi lavori e colmare con successo il divario di genere potrebbe aggiungere circa 28 trilioni di dollari al PIL globale.

La tendenza delle donne a svolgere lavori poco qualificati deriva da norme sociali radicate volte a limitare la mobilità economica delle donne. Le società che si aspettano che le donne si assumano la piena responsabilità dell’assistenza all’infanzia spesso danno loro poche opportunità di ricevere un’istruzione o di ridurre il carico del lavoro domestico. Di conseguenza, è meno probabile che queste donne abbiano lo stesso accesso degli uomini alla terra, al credito e ai mercati del lavoro.

Eppure, già nel 2016, la Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo ha pubblicato un rapporto in cui si afferma che le politiche commerciali insensibili al genere esacerbano le disuguaglianze che le donne sperimentano nei paesi in via di sviluppo.
Queste politiche commerciali insensibili al genere non creano pari opportunità. Al contrario, consentono agli uomini della forza lavoro di beneficiare ulteriormente dei vantaggi economici esistenti di cui godono.

Le Nazioni Unite hanno proposto due nuovi quadri di sviluppo globale per promuovere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne attraverso il commercio. L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile si concentra sulla lotta alle questioni di genere. Collega fattori economici, sociali e ambientali per affrontare le strutture di potere e le dinamiche sociali che contribuiscono alla disuguaglianza di genere. L’Agenda di Addis Abeba sul finanziamento dello sviluppo richiede un’inclusione paritaria di genere nella formulazione e nell’attuazione delle politiche finanziarie, economiche, ambientali e sociali. Mira inoltre a garantire la parità di diritti delle donne attraverso l’accesso ad attività economiche che combattono la violenza e la discriminazione di genere.

Le donne e la svolta bio

Uno sviluppo sostenibile non può presumere dalle donne, questo è chiaro. E non solo nel ruolo di produttrici di valore ma anche di consumatrici.

Di fatto, ridurre l’impatto delle scelte di consumo sull’ambiente, la prima opzione è quella di usare la borsa della spesa. Ormai, l’acquirente attento all’ambiente è soprattutto donne: la maggior parte dei prodotti eco-compatibili sono commercializzati per le donne.

Le donne non sono solo consumatrici più potenti, ma anche sproporzionatamente responsabili della sfera domestica. IN sostanza, il marchio green è più che altro rosa.
Le donne si fanno ancora carico della gestione della casa e le campagne eco-compatibili e le dichiarazioni di prodotto in gran parte rivolte al pubblico femminile”.

In sostanza, secondo ‘immaginario, le donne sono caregiver non solo della famiglia ma anche del pianeta.

Per quanto errata o inesatta possa essere questa immagine, anche attraverso il loro compito di organizzare l’agenda della famiglia, la sostenibilità passa soprattutto attraverso le donne.

Fonte:

https://www.emcdda.europa.eu/
https://www.unwomen.org/en/news/in-focus/women-and-the-sdgs

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